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HOT 메리츠화재 현직자 인터뷰 [10]

인사 자기소개

Q. 인사말 자기소개 부탁드립니다.     

A. 안녕하십니까!! 메리츠화재의 ㅇㅇㅇ입니다. 저는 현재 메리츠 화재 강남 지점에 근무하고 있고, 금융 전문가 양성 과정에 있습니다.
 
지점장을 단기 목표로 지금은 열심히 영업에 임하고 있으며, 향후 본사 임원을 목표로 열심히 근무하고 있습니다~

 

 

입사준비 이야기

Q. 취업 준비시 가장 중점을 것은 무엇이었나요?    

A. 취업준비 당시 가장 중점을 둔것은 저의 적성이었습니다. 저의 장점을 최대한 살려 무에서 유를 창출할 있는
영업사원이 되고 싶었습니다.

 

Q. 혹시 스펙공개 주실수 있나요?    

A. 대학시절 내내 학업보다는 대회활동에 참여를 많이 하였기에 스펙 공개는 노코멘트로 할께요 ^^;;

 

Q. 면접은 어떻게 준비하셨나요? 준비하는 동안 어려웠던 점이 있다면?    

A. 면접의 경우에는 관련 직종의 기본적인 지식과 현재의 이슈등을 위주로 준비하였습니다.
, 사람의 마음을 움직일 있는 화법과 영업을 잘하기 위한 방법 등을 공부하고 연구하였습니다.

 

 

채용과정 이야기

Q. 메리츠화재에 지원하게 계기는 무엇인가요?    

A. 취업을 준비하는 동안 우연치 않게 메리츠화재 지원을 추천 받게 되었습니다. 처음에는 많은 고민과 갈등 때문에
쉬운 결정을 내리지 못했지만, 확실한 회사의 비전과 저의 비전이 일치하였기 때문에 지원하게 되었습니다^^

 

Q. 메리츠화재의 면접은 어떻게 이루어 졌는지, 단계별로 설명해 주실 있으십니까?    

A. 1 면접은 팀장 면접이었습니다. 업무에 대한 전반적인 애기를 듣고, 인적사항 위주의 면접이 이루어졌었습니다.
2
차면접은 지점장님 면접이었고, 금융업과 관련한 기본적인 지식과 시사 위주의 면접이 이루어졌습니다.
마지막으로는 임원 면접이었는데, 이때는 저의 앞으로의 비전과 포부에 대한 답변이 주를 이루는 면접이었습니다.

 

Q. 메리츠화재에 합격한 이유가 무엇이라고 생각하시나요?    

A. 우선 자신감이었습니다. 열심히 있다는 말보다 있겠다는 당찬 포부가 저를 자리에 있게 만들어 같습니다.
그리고 대인관계였던 같습니다. 업무 특성 상으로도 대인관계 만큼은 가장 중요한 조건 중에 하나라고 생각되었기 때문입니다.

 

 

회사이야기

Q. 직무배치는 어떻게 이루어지나요?     

A. 직무배치의 경우, 처음에는 모두 영업으로 시작하게 되고 향후 1~2 후에는 각자가 원하는 진로로 지원하여
선발하게 되는 시스템입니다. 지원분야에는 영업관리 팀장, 교육 매니저, 영업사원으로 나누어져 있습니다.

 

Q. 기업문화는 어떤 편인가요? 보수적인가요 아니면 자유로운가요?    

A. 회사에서 대학졸업생 위주로 조직을 꾸리기 때문에 상당히 자유로운 편입니다. 보수적인 회사가 싫다면
저희 회사에 도전해 보시면 젊은 기업의 자유로운 회사문화를 경험하실 있을 겁니다~

 

Q. 근무시간, 휴일, 연봉 등에 대해서 말씀해주세요.    

A. 금융 전무가라는 인재를 양성하는 과정이다 보니, 근무시간이나 휴일 연봉의 경우에는 개인별 업무와 성과에 따라
차이가 발생하는 입니다. 신입평균 연봉은 2 후반대 정도라고 보시면 되구요 1년에서 2년정도 지나고
관리자 과정을 거칠경우 연봉은 5천정도로 생각하시면 같습니다. 주말근무나 야근근무는 절대 강요가 아니며,
자신의 업무에 따라 자신이 선택하실 있습니다.

 

 

후배들에게 마디

Q. 입사를 준비하는 후배들에게 마디 해주세요.    

A. 모두가 원하는 회사가 들어가기 위해 입사를 준비하기 보다는 자기 자신이 원하는 회사를 위해 입사 준비를 하셨으면 합니다^^
모두들!! 있다는 마음을 잊지마세요~

 

HOT 기업은행 현직자 인터뷰 [8]

[인사 자기소개]

Q. 인사말 자기소개 부탁 드립니다.    

A. 안녕하세요. 저는 2010 하반기에 합격하여 현재 재직중인 미래에 입행하게 되실 여러분들의 선배입니다.^^

 

[입사준비 이야기]

Q. 취업 준비시 가장 중점을 것은 무엇이었나요?    

A. 나는 있다. 남들 다하는 취업 나도 있다. 라는 마음가짐으로 은행권에 도전하기로 마음먹었습니다.
 
뒤돌아 보면 이러한 마음가짐이 가장 중요했다고 생각합니다.

Q. 혹시 스펙 공개 해주실수 있나요?^^    

A. 서울 소재 대학 지방 캠퍼스 / 토익 800점대 후반, 토익 스피킹 레벨6 금융자격증(파생, 펀드), 은행 인턴
어쩌면 남들보다도 뒤쳐질 있는 스펙이었습니다.

Q. 면접은 어떻게 준비하셨나요? 준비하는 동안 가장 어려웠던 점이 있다면?     

A. 무엇보다 스터디가 가장 도움이 되었던 같습니다. 정말 아무것도 모르던 저는
스터디에서 많은 사람들의 도움으로 조금씩 금융권에 대해 알아갈 있었습니다.

 

 

 

[채용과정 이야기]

Q. 기업은행에 지원하게 계기는 무엇인가요?    

A. 본래 금융권에 크게 관심이 있지는 않았지만 졸업을 앞둔 시점에 무엇이라도 해보자는 심정에서
우연히 은행에서 인턴을 하게 되었고, 결국은 이러한 인턴 경험이 기업은행에게 지원한 결정적 계기가 되었습니다.

 

Q. 기업은행의 면접은 어떻게 이루어 졌는지, 단계별로 설명해 주실 있으십니까?    

A. 기업은행의 면접은 1 12 합숙면접과 최종 임원면접으로 구성되어 있습니다. 우선 합숙면접은 나름 재미있었습니다.
물론 면접이라 약간의 긴장감도 있었지만 같은 조원분들과 재미있게 지낼 있었고, 편하게 대해주시려는 IBK 배려 덕분에
편하게 임할 있었습니다. 합숙 도중 개인별 발표도 있고 조별 발표도 있고 토론 면접도 있지만 스터디를 통해
여러 정보를 얻고 준비하신다면 하실 있을 겁니다. 다음 최종 단계인 임원면접은 솔직히 많이 긴장이 됩니다.
하지만 임원진분들이 농담도 해주시고 하셔서 편안한 분위기에서 면접을 봤던 같습니다. 자소서를 토대로
개인당 4~5개의 질문을 받았습니다. 여기서 무엇보다 중요한건 유창하고 화려한 언변보다는
질문의 내용에 맞게 자신이 하고 싶은 말을 명확하게 표현해야 한다는 것입니다.

 

Q. 면접 에피소드가 있었다면, 하나만 말씀해주세요.    

A. 면접 긴장도 노래방가서 노래를 불렀었는데 당시에 노래를 과하게 불렀었는지 면접 당일 목이 쉬어서
면접 약간 목소리로 면접을 봤습니다.^^;;

 

Q. 기업은행에 합격한 이유가 무엇이라고 생각하시나요?    

A. 앞서 말씀 드렸듯이 마음가짐이 가장 중요하다고 생각합니다. 나는 있다. 남들 다하는 취업 나도 있다.
나를 뽑으면 당신들 회사가 손해다. 이런 심정으로 자신감을 갖고 임한 것이 주요했다고 생각합니다.
물론 은행에 대한 관심과 열정은 기본입니다.

 

Q. 면접에서 합격할 있었던 자신만의 노하우가 있다면 알려주세요.    

A. 무엇보다 밝고 많이 웃으며 면접에 참가하는 자세 아닐까요?^^

 

 

[회사 이야기]

Q. 주로 어떤 업무를 하시나요?     

A. 조직 많은 분들은 입행한지 3~4년차까지는 신입행원이라고 불립니다.
그만큼 은행이라는 곳이 다양하고 많은 업무를 하기 때문입니다. 또한 같은 은행이라도 지점마다 업무의 종류와 양이 크게 다른데
타행까지 합쳐서 일률적으로 은행업무를 정의하기는 쉽지 않습니다. 일반적으로 말씀드리자면 일반 은행과 마찬가지로
기업 금융, 개인 금융 등의 금융 전방위로 업무를 담당하며, 특히 기업은행 특성상
기업과 관련된 금융 업무를 담당하는 비중이 크다고 보시면 같습니다.

 

Q. 기업문화는 어떤 편인가요? 보수적인가요, 아니면 자유로운가요?    

A. 타행과 달리 인수합병이 없이 자행출신으로 이어져왔기 때문에 다른 곳과는 다른 끈끈한 무언가가 분명히 있습니다.
보수적과 자유적 중에 고르라고 한다면둘다라고 말씀드리고 싶습니다. 먼저 돈을 만지는 직업특성상
업무자체는 보수적으로 해야 합니다. 하지만, 다른 쪽에서는 많이 자유로운 편입니다. 기업은행은 2006 이후 입행한 기수들이
지점에 절반 이상을 차지합니다. 굉장히 젊고 역동적입니다. 가지 예를 들자면 최근 은행 내에서
도전 IBK슈퍼스타라는 코너를 만들어서 전국에 있는 지역본부별로 끼가 있는 분들이 나와서 경합을 하고,
무대를 매일같이 행내 TV 통해서 보고 있습니다.

 

Q. 근무시간, 휴일, 연봉 등에 대해서 말씀해주세요.     

A. 기본적으로는 5 근무이지만 근무시간은 지점별로, 업무별로 차이가 있어 일률적으로 말씀 드리기는 어렵습니다.
일찍 끝나는 곳은 6 반에 끝나기도 하고, 기업팀에 있으면 아무래도 늦게까지 근무하기도 합니다.
하지만 최근 내부적으로 근무시간정상화를 강력하게 추진하고 있어, 많이 개선되고 있는 추세입니다.
그리고 매주 수요일은가정의 이라고 해서 지점 6시반 퇴근을 추진하고 있습니다.
신입 초임은 정부의 신입행원 20% 임금 삭감 정책으로 인해 많이 줄어든 추세이지만 다시 원상회복 것으로 보입니다.
자세한 급여는 속해 있는 지점 성과, 각종 수당에 따라 편차가 있습니다.

 

 

[후배들에게 마디]

Q. 입사를 준비하는 후배들에게 마디 해주세요.    

A. 은행에 가고 싶은가? 은행이여야만 하는가? 중에서도 기업은행인가? 라는 질문을
스스로에게 던져보라고 말씀드리고 싶습니다. 막연히 사회적 인식이 좋아서, 급여가 높아서, 복지가 좋아서
이런 것들은 정답이 없습니다. 단순히 이런것들만 보고 온다면 생각보다 적응하기까지 시간이 걸릴 수도 있고,
금방 퇴사할 경우도 발생할 있습니다. 실제로 여러분 주변의 친구들이나 선배중에도 은행에 입행했다가 얼마 안되어
퇴사하는 경우를 있을 텐데 대부분 이러한 경우입니다. 따라서 은행에 입행해야 하는지에 대한 물음에 대한
스스로 정답을 찾아낼 있다면 업무가 힘들더라고 즐거운 마음으로 일할 있을것이라고 말씀드리고 싶습니다.

 

HOT 삼성SDS 취업선배 인터뷰 [12]



[인사 및 자기소개]

 

Q. 인사말 및 자기소개 부탁 드립니다.


A.
안녕하세요. 저는 작년 하반기 삼성SDS ICT 운영부문 최종합격자입니다.

업무에 대한 지식을 배워나가고 있는 중이지만 작은 도움이 될까하여 인터뷰에 응하게 되었습니다.^ ^

 

 

 

 

[입사준비이야기]

 

Q. 취업 준비시 가장 중점을 둔 것은 무엇이었나요?

 

A. 아무래도 기본적인 스펙을 쌓는데 많은 노력을 기울였던 것 같습니다.

지금 돌이켜보면 가장 아쉬운 부분이예요. 4학년이 되서야 취업에 관심을 갖게 되었는데 일정한

어학성적 기준을 넘지 않으면 지원자격이 안된다는 사실을 알게 되었어요. 부랴부랴 어학성적을 만드는데

 대부분의 시간을 투자한 거 같아요. 미리 준비해두었더라면 취업 준비를 하면서 그렇게 조급하지 않았을 것 같은데..

채용시즌에 자기소개서를 쓰고 인적성검사와 면접준비만을 하기에도 무척 벅찼거든요.

 


Q. 면접은 어떻게 준비하셨나요? 준비하는 동안 가장 어려웠던 점이 있다면?

 

A. 스터디가 가장 도움이 되었습니다. 삼성SDS를 목표로 하는 사람들끼리 모여 면접준비를 했어요.

삼성 면접은 PT, 토론, 인성면접 총 3가지 방식으로 진행이 되는데 하루에 3시간씩 이 세가지를 다 연습했어요.

PT면접은 기출문제 위주로 연습하고, 토론면접은 최근의 사회에서 이슈가 되는 사안으로 찬반토론 연습을 했습니다.

PT면접을 하면서 당당하고 자신감 있는 시선과 자세를 유지하기 위해 무척 노력했어요, 워낙 다른 사람들 앞에서

발표한 경험이 없어서 쑥쓰럽더라구요. 그리고 교내에서 운영하는 취업캠프와 면접특강에도 참여해서 전문가의 도움도 받았습니다.

 

 

 

 

[채용과정 이야기]

 

Q. 삼성SDS에 지원하게 된 계기는 무엇인가요? 


A.
컴퓨터에 대한 애정때문이라고 생각해요. 제 전공은 전자전기공학인데, 컴퓨터쪽에도 무척 관심이 많았습니다.

그래서 컴퓨터 동아리 활동을 활발하게 했어요, 게임도 만들어보고 웹 프로그래밍 설계도 해봤어요, 물론 엄청 기초적인 것들이지만^^;

그러다가 컴공과 동아리 친구들의 프로젝트에도 참여하게 되었구요. 제 대학생활의 8할이 컴퓨터와 함께였다고 생각해요.

그래서 자기소개서도 이러한 경험들을 바탕으로 에피소드 형식으로 작성했고 인성면접에서 면접관의 큰 관심을 받았습니다

 


Q. 삼성SDS 면접은 어떻게 이루어 졌는지, 단계별로 설명해 주실 수 있으십니까? 


A. 저는 PT - 토론 - 인성(임원면접)순서로 면접을 봤습니다. [PT면접]은 두 가지 안중에 하나를 선택하는 문제를 골랐구요,

40분의 시간을 주는데 판서는 어떻게 할지, 발표는 어떤 방식으로 할지 등을 정리하였습니다. 저는 들어가서 미리 판서를

하는 방식으로 진행했고 판서는 최대한 간략하게 핵심키워드, 문장만 적었어요. 7~8분 정도 발표한 것 같고 질문을 많이 받았습니다.

예상질문과 답변까지 생각하고 PT면접에 임하시는게 좋을 것 같아요. 아! 그리고 꼭 판서하신 보드 지우셔야합니다. ^^

[토론면접]은 스터디에서 연습했던 주제가 그대로 나와서 편안하게 임했습니다. 찬반토론 형식이구요, 약 40분 정도 진행이 되었습니다.

다른 면접자들과 아이컨택하려고 노력했구요, 상대방의 의견을 간단하게 요약하면서 토론에 임했습니다.

[인성면접]도 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 입사 후에 동기들과 이야기해보니 압박면접도 있었다고는 하더라구요.

자기소개서 위주로 질문하시는데 저는 컴퓨터 동아리 활동에 대한 질문과 전공에 대해 물어보셨던게 기억이 나네요.

아무래도 컴퓨터공학계열이 아닌 비전공자라 그랬던 것 같아요. 진정성있게 대답하시는게 가장 중요한 것 같아요.

연달아서 몇 가지를 질문하시더라구요. 그리고 저는 답변할 때마다 삼성SDS에 대한 관심을 표현하려고 노력했습니다.

 

 

 

 

 

[회사 이야기]

 

Q. 기업문화는 어떤 편인가요? 보수적인가요, 아니면 자유로운가요?

 

A. 삼성이 보수적인 문화를 가지고 있을 거라고 생각하시는 분들이 많은 것 같아요. 저도 그 중 한사람이었구요.

그래서 삼성SDS의 자유로운 문화에 대한 이야기를 접할 때마다 깜짝깜짝 놀라요. 저도 아직 경험해보진 못했지만

복장자율화에 굉장히 가족 같은 분위기라고 들었습니다. 이벤트성 회식을 할 때도 있고 동호회 활동도 활발히 이루어지고 있습니다.

빨리 이 모든 것들을 경험해보고 싶네요.

 


Q. 삼성SDS의 복리후생에 대해 말씀해주세요.

 

A. 삼성의 연봉이나 복리후생 정보는 알려진 것들이 많은데 저는 그 중에서 주재원제도가 가장 마음에 들었습니다.

삼성은 주재원제도가 상당히 잘 되어있어서 주재원이 되고 싶어하는 분들도 많고 절차도 무척 까다롭다고 하더라구요.

저도 주재원을 목표로 외국어 공부도 꾸준히 하고 맡은 업무에서도 두각을 나타내보려고 합니다.^ ^

 

 

 

 

 

[후배들에게 한 마디]

 

Q. 입사를 준비하는 후배들에게 한 마디 해주세요.

 

A. 제가 취업을 준비할 때, 스펙을 쌓기에 급급했는데 최종합격을 하고 곰곰이 생각해보니 스펙때문에 합격한 것이

아니라 컴퓨터에 대한 제 애정과 경험이 모여서 스토리를 만들었다고 생각합니다. 저도 취준생일때는 이런 말이

귀에 들어오지 않았는데^^; 정말, 입사하고 싶은 기업이 있다면 구체적인 목표를 세우시고 전략적으로 자신의

스토리를 만드는게 경쟁력이 되는 것 같습니다. 그리고 SDS를 지원하시는 많은 분들이 전공때문에 고민하시고 주저하시는데

절대 걱정 안하셔도 됩니다. 저도 비전공자인데 교육기간동안 직무연수를 받으면서 업무에 필요한 지식을 충분히 습득할 수 있었습니다.

여러분! 국내 IT업계의 선두에서 세계적인 IT업계 선두로 도약하는 삼성 SDS에서 만나뵐 수 있기를 바랍니다.

HOT 두산 현직자 인터뷰 [12]



[인사 및 자기소개]

 

Q. 인사말 및 자기소개 부탁 드립니다.


A. 안녕하세요 두산 인프라코어 인사팀에서 근무하고 있는 000입니다. 작년 하반기에 입사하게 되었습니다.

 

 

 

 

[입사준비 이야기]

 

Q. 취업 준비할 때 가장 중점을 둔 것은 어떤 것이었는지 알려주세요.


A.
저는 제가 어느 회사의 어느 분야를 가고 싶은지 구체적인 목표를 세우는게 가장 중요하다고 생각했습니다.

그래서 그런 저의 진로와 적성을 중요하게 가장먼저 고민했어요. 그다음으로 중요시 생각한건 영어능력이었어요.

단지 영어 점수를 높이는 것 뿐아니라 실제 업무에서 사용할수 있는 커뮤니케이션 능력을 향상시키는 것을 중점에 두었던 것 같네요.

 

 

Q. 지원분야에 합격할 수 있었던 이유 및 당시 소감을 말씀해주세요


A.
입사 후 주위의 후배들에게 가장 많이 들었던 질문인데요. 제가 두산 인프라코어에 취업할 수

있었던 노하우는 바로 ‘지피지기면 백전백승’입니다. 저는 취업하고 싶은 곳에 대해 많이 알고,

채용전형에 익숙해져야 자신감이 생기고 당황하지 않는다고 생각해요.

 

 

 

 

[채용과정 이야기]

 

Q. 채용전형은 어떻게 이루어져 있나요? 자기소개서를 작성하는 특별한 방법이 있으시나요?


A
. 채용전형은 서류전형, 인적성 전형, 1차 면접 두 가지 종류와 2차 면접으로 진행되었어요. 취업준비를 하면서,

두산의 서류전형은 어렵다는 인식이 있었는데, 막상 해보니 그렇지 않았어요. 솔직하게 본인의 이야기를 풀어놓는다는

생각으로 적으면 되요. 물론, 대충 써서는 안되겠죠. ^^ 본인의 이야기를 솔직하고 담백하게, 그리고 자유롭게 작성하면

좋은 결과가 있을 거라고 생각합니다. 자기소개서는 정답이 없다는 거 잊지 마세요 ^^

 

 

Q. 채용과정에서 어려웠던 점이 있다면? 어떻게 해결하셨나요? 


A
. 두산 인적성 시험인 DCAT이 저는 조금 어려웠답니다. 어쩌면 면접보다 어렵게 생각 되는게 DCAT이죠. 그래서 미리 준비 하시는걸 추천합니다.

물론 시중의 문제집이 DCAT의 문제와 같지는 않습니다. 그러나 유형에 익숙한 사람과, 처음 DCAT 문제를 대하는

사람과는 분명한 차이가 있다고 생각해요. 그리고 모르는 문제는 찍지 마세요. 과감하게 패스하세요! 두산은 면접이 까다롭게 진행되는데요.

 

 

Q. 면접에서 합격할 수 있었던 자신만의 노하우가 있다면 알려주세요.


A.
1차 면접은 SI면접이고, 여러분이 어떤 사람인지 알기 위한 면접입니다. 솔직하게 자신을 표현하세요.

자신이 살아오면서 겪었던 일들에 대해 종이에 써 내려가 보세요. 좋았던 일, 슬펐던 일, 자신의 힘으로 성취했던 일을 떠올려 보세요.

1차 면접 DISE는 주어진 자료를 토대로 문제 해결을 하는 면접입니다. 프레젠테이션을 해야 하기 때문에 발표에 울렁증이 있으시다면

미리 연습을 해두세요. 많은 양의 자료를 살펴봐야 하기 때문에 평소에 신문을 읽는 연습을 해두면 빨리 자료를 파악하는데 도움이 될 거라고 생각합니다.

마지막으론 2차 면접이죠. 제가 두산에 입사하는데 큰 기여를 한 면접입니다. 그룹의 회장님과 인프라코어 사장님께서 1차 합격자 모두를

직접 면접하시는 걸 보고 두산의 인재중심이 그대로 와 닿았었기 때문이죠. 당당한 신입사원의 모습을 보여주시면 무사히 통과하실 거라고 생각해요

 

 

 

 

[회사 이야기]

 

Q. 기업문화는 어떤 편인가요? 보수적인가요, 아니면 자유로운가요?


A.
두산의 근무 분위기는 매우 편안하고 자유로운 분위기입니다. 대기업은 모두 보수적이고 딱딱한 분위기일거라고 생각하면 오산이랍니다.

사람을 우선시 한다는 두산의 모토처럼 근무분위기나 환경이 모두 만족스러워요.

 

 

Q. 직무배치는 어떻게 이뤄지나요? 지원한 분야에 배치되는지, 아니면 입사 후 적성을 고려해 다른 업무를 할 수도 있나요?


A.
저 같은 경우에는 지원한 그대로 배치되었어요. 그러나 상황에 따라 본인이 지원한 분야가 아닌다른 분야로 이동이 가끔 있을 수도 있다고 해요.

 

 

 

 

[후배들에게 한 마디]

 

Q. 입사를 준비하는 후배들에게 한 마디 해주세요.


A. 제가 처음에 말씀 드렸던 것처럼, 지피지기면 백전백승입니다. 내가 왜 두산에 입사해야 하는지 구체적인 동기를 보여주세요.

그리고 열정적으로 본인이 할 업무가 어떤 것인지 직접 부딪히고 알아가려는 적극적인 모습을 보여주시면 좋겠습니다.

막연하게 준비하는 사람보다도 열정적인 사람이 원하는 것을 쟁취할 수 있으니까요 ^^

HOT 하나은행 현직자 인터뷰 [8]



 

[인사 및 자기소개]

 

Q. 인사말 및 자기소개 부탁 드립니다.


A. 안녕하세요. 2011 하반기 가계금융직렬 부문에 최종합격하였습니다.

현재 신입행원 연수수료 중인 OOO입니다.

 

 

 

 

 

[입사준비 이야기]

 

Q.취업 준비시 가장 중점을 둔 것은 무엇이었나요?

A. 금융권은 학점과 토익을 중시한다고 들었고 이에 가장 중점을 두고 4학년때 준비했습니다. 

 

 

 

Q. 혹시 스펙공개 해주실수 있나요?^^


A. TOEIC 900점, 학점 4.1, 부동산중개사자격증, 펀드투자상담사, 증권투자상담사 

 

 

 

Q. 면접은 어떻게 준비하셨나요? 준비하는 동안 가장 어려웠던 점이 있다면? 

 

A. 첫 면접이라 굉장히 부담스러웠고, 떨어지더라도 경험삼아 도전해보자 했는데 한번에 합격해서 너무 좋았습니다.

가장 어려웠던 점은 지원동기였습니다. 급하게 금융권 준비한 탓에 지원동기나 직무분야에 대한

예상질문답변을 준비할 때 가장 어려웠습니다.

 

 

 

 

 

[채용과정 이야기]

 

Q. 하나은행의 면접은 어떻게 이루어 졌는지, 단계별로 설명해 주실 수 있으십니까?


A. 1차면접은 9명이 들어가서 간단한 인성면접만 보고 왔습니다. 의외로 남자지원자들이 많아서 놀랬습니다.

 2차면접은 당일 컴퓨터실에서 PT주제 3개 중에서 1개 골라서 준비시간 10분정도 가지고, PT면접실에

가서 면접관 3명 앞에서 제가 고른 PT주제에 대한 내용에 대해서 발표하였습니다. 그 다음에는 6명으로 이루어진 임원면접이었습니다. 

 

Q. 하나은행에 합격한 이유가 무엇이라고 생각하시나요?


A. 기본적인 스펙을 갖추고 있었던 점이 합격한 이유라고 생각합니다. 저 같은 경우, 학점과 토익을휴학기간동안

미리 준비해온데다 금융관련자격증을 3개 가지고 있습니다.

 

Q. 면접에서 합격할 수 있었던 자신만의 노하우가 있다면 알려주세요.


A. 아버지가 금융권에 종사하고 계셔서 저에게 은행을 지원해보라고 말씀해주셨습니다. 면접에서 아버지의

추천으로 금융분야에 관심을 가지게 되었다는 개인적인 경험을 열정있게 말한 것이 합격요인이었던 것 같습니다. 

 

 

 

 

 

[회사 이야기]

 

Q. 직무배치는 어떻게 이루어지나요? 지원 당시 지원분야에 배치되는지, 아니면 입사 후 적성을 고려하여 다른 업무를 하게 될 수도 있나요? 


A. 직무 배치는 처음 지원한 그대로 배치되고, 어느정도 재택주소지도 고려하여 지점에 배치됩니다.

확실치 않지만 1번에 한하여 현재근무지점에서 연장할 수 있다고 들었습니다. 그외에는 대부분 은행이 그렇듯이 지점로테이션이 이루어집니다.

 

 

 

 

 

[후배들에게 한 마디]

 

Q. 입사를 준비하는 후배들에게 한 마디 해주세요.


A. 은행권의 경우 학점과 토익점수를 비중있게 본다는 느낌을 많이 받았습니다. 어느정도 금융자격증을 따는 것도 면접때 어필하실 수 있습니다.

특히 하나은행의 경우 필기시험이 다소 어렵고 까다롭게 진행되어 준비를 철저히 하시길 바랍니다^^

HOT 신세계 백화점 현직자 인터뷰 [20]



 

[인사 및 자기소개]

 

Q. 인사말 및 자기소개 부탁 드립니다.


A
. 안녕하세요, 신세계 백화점 매장관리 파트에서 근무하는 000입니다.

서울 중상위권 대학 상경계열을 졸업하고 신세계 백화점 인턴근무 후

정규 신입사원으로 최종합격 하였습니다.

 

 

 

 

[입사준비 이야기]

 

Q. 신세계에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?


A.
대학 입학 때부터 입사 전까지 대형마트, 백화점에서 아르바이트, 인턴 경험을

통해 관련업종에서 일하기 위한 역량을 닦아왔습니다. 신세계에서는 한 가지 일만 하는 것이 아니라

직무 순환이 가능하여 구매, 영업, 인사, 그 밖의 다양한 업무를 모두 경험할 수 있었던 것이 저에게는

가장 큰 매력으로 다가왔던 것 같습니다. 신세계 하면 고급스럽고 우아한 이미지가 먼저 떠오르는데,

문화마케팅에 대한 투자를 많이 한다는 점 역시 마음에 들었습니다. 또한 기업이 가진 비전과 가치, 문화가 확실하고,

입사 전 지인들로부터 신세계에 대한 장점들을 많이 들었기 때문이, 망설임 없이 지원할 수 있었던 것 같네요.

 

Q. 지원분야에 합격할 수 있었던 이유 및 합격 당시 소감을 말씀해주세요.

 
A.
신세계 백화점은 다른 기업과는 달리 대졸신입 공채전형이 별도로 없고, 인턴으로 소수 인원을 선발하여

정규사원으로 전환되는 형태입니다. 원래부터 유통업종 중에서도 특히 백화점에서 일을 하고 싶었기 때문에,

처음 인턴사원 합격 당시 너무나 기뻤습니다. 인턴사원으로서 현장에서 직접 몸소 부딪치며 다양한 업무를 접해보았기에,

제 적성과 역량을 정확히 파악할 수 있었습니다. 면접에는 정해진 답이 없습니다. 자신감 있는

표정과 진실한 답변을 하려고 노력하는 태도가 최종 합격할 수 있었던 이유인 것 같습니다. 또한 다른 기업들이 아닌,

신세계만의 비전과 제 자신의 가치관이 유사하다는 점을 구체적인 예를 들어 답변한 것이 주요했던 것 같네요.

 

 

 

 

 

[채용과정 이야기]

 

Q. 채용전형은 어떻게 이루어져 있나요? 채용 프로세스에 따라 어떤 방식으로 준비하셨나요?


A.
채용전형은 서류 심사 후, 1,2차 면접으로 이루어져 있습니다. 1차 면접은 실무진 면접으로 PT면접과 에세이시험, 인성면접을 모두 포함합니다.

발표할 주제를 미리 주고 5분 동안의 발표 시간이 주어지는 PT면접과, 대기시간 동안 해당 주제에 대한 생각과 의견을 자필로 2장 분량으로 작성하는 것입니다.

주로 PT주제가 사업, 마케팅 전략, CRM, 고객서비스 전략 등 업무 중심으로 출제가 됩니다. 약간의 팁을 드리자면 PT면접의 경우 백화점 업종동향, 업무내용,

신세계에 대한 정보를 많이 찾고 공부해가시면 발표 때 많은 도움이 되실 것 같습니다. 에세이의 경우에는 큰 비중을 차지하는 분야는

아니기에 솔직하고 일관적인 논리흐름만 유지하신다면 큰 어려움 없이 작성할 수 있습니다. 마지막 인성면접의 경우에는

어려운 질문 내용은 주어지지 않고, 특성 상황을 주고 마일~경우, 어떻게 하겠는가? 식의 케이스형 질문을 많이 받습니다.

질문 내용은 다르겠지만 일관성 있는 태도와 답변을 유지하는 것이 중요하며, 상황에 따라 센스 있는 답변을 하신다면 좋습니다.

 

Q. 채용과정에서 가장 어려웠던 점이 있다면? 어떻게 해결하셨나요?

 

A. 특별하게 어려웠던 점은 없었던 것 같습니다. 다른 기업에 지원서를 내면서도 서류통과가 안 되는 것이 가장 큰 어려움이었지만,

신세계에서는 모자란 저의 스펙에도 불구하고 진실되게 쓴 자기소개서를 큰 비중을 두고 보았던 것 같네요.

자기소개서는 자신의 얼굴이라는 생각으로 가고자 하는 기업에 솔직한 인상을 줄 수 있도록 작성하시기 바랍니다.

 

 

 

 

 

[회사 이야기]

 

Q. 지원분야에서 본인이 이루고 싶은 구체적인 커리어 목표가 있다면요?

A, 아직도 해봐야 할 업무가 많아서 좀 더 많은 업무를 경험해보고, 적성에 맞는 직무가 있다면 커리어 계발을 꾸준히 하려고 합니다.

대학 재학시절 옷에 관심이 많아서 온라인 의류쇼핑몰을 운영한 경험이 있는데, 차후에 경력을 쌓아 의류상품 바이어 업무를 전문적으로 해보고 싶습니다.

 

 

Q. 신세계만의 자랑할 문화가 복지혜택이 있다면요? 
A.
신세계의 복지혜택 역시 다른 대기업들의 복지혜택과 크게 다르지 않습니다. 특히 가족적인 기업문화와 효율 중심의

경영문화를 두루 갖췄기에, 인간적인 면과 업무적인 부분에서 모두 만족할 수 있는 것 같아요.

 

 

[후배들에게 한 마디]

 

Q. 입사를 준비하는 후배들에게 한 마디 해주세요.


A.
유통업은 열정과 의지가 없다면 매우 힘든 분야일 수 있습니다. 발로 뛰며 하는 일에 보람을 느낄 수 있는 분들이라면 도전하세요!!

막연히 여기 가면 되겠지 하는 안일한 마음보다는, 본인이 할 업무가 어떤 것인지 직접 찾아가서 현장을 느끼고 부딪혀보시기 바랍니다.

준비하는 자만이 원하는 것을 얻을 수 있으니까요 ^^

HOT 외환은행 현직자 인터뷰 [7]



[인사 및 자기소개]

 

Q. 인사말 및 자기소개 부탁 드립니다.

 
A.
안녕하세요. 외환은행에 공채로 2010년 입사한 OOO지점 OOO입니다.

 

 

 

 

[입사준비 이야기]

 

Q. 취업 준비시 가장 중점을 둔 것은 무엇이었나요?


A. 스펙도 중요하지만 경험을 통해 저의 잠재력을 어필하는 쪽에 중점을 두었습니다.

 

 

Q. 혹시 스펙공개 해주실수 있나요?


A.
제 스펙은 토익 점수, 학점이 남들만큼 높지 않은 편이었습니다. 하지만 외환은행에

취업 가능했던 것은 외환은행의 전공, 연령에 제한이 없는 열린공채 덕분이었습니다.

 

 

 

[채용과정 이야기]

 

Q. 외환은행에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?


A. 금융권 관련 경험이 있어서 지원하게 되었습니다. 특히 외환은행 인턴을 하면서

금융권에 관한 관심이 더 커질 수 있었던 것 같습니다. 입사 지원을 하면서 은행권 중에서

직원 1인당 생산성이 가장 높다는 사실을 알게 되면서 더욱 애착을 가지게 되었습니다.

 

 

 

Q. 외환은행의 면접은 어떻게 이루어 졌는지, 단계별로 설명해 주실 수 있으십니까?


A
. 외환은행 면접은 실무자면접, 합숙면접, 임원면접으로 이루어져 있습니다. 실무자면접과

임원면접은 우리가 일반적으로 아는 면접과 비슷합니다. 제가 생각하기에 면접에서 가장 중요한 것은 많이 웃는 모습,

진실하게 대답하는 태도입니다. 합숙면접은 1박 2일로 진행됩니다. 배정된 담당 면접관님과 함께 생활을 하게 됩니다.

조별로 심층면접 및 PBI가 진행하게 되는데, PBI로 상황대처능력을 평가하게 됩니다.

 

 

Q. 면접 시 에피소드가 있었다면, 하나만 말씀해주세요.


A.
아무래도 합숙면접이 가장 기억에 남는 것 같습니다. 자유롭게 이야기하기 할 수 있는 부분도

있지만 평가의 일부분이 아닐까라는 생각 때문이었네요. 사람들과 잘 조화되는 모습과 열정적으로

참여하는 모습을 보여주시면 좋은 결과 있으시리라 생각합니다.

 

 

 

Q. 외환은행에 합격한 이유가 무엇이라고 생각하시나요?


A.
금융권 자격증이 없었지만, 여러 다양한 경험을 통해 발견할 수 있었던 저의 잠재력을

어필하였던 것이 가장 큰 합격 요인이라고 생각됩니다.

 

 

 

 

[회사 이야기]

 

Q. 주로 어떤 업무를 하시나요? 


A.
전문직 종사자를 대상으로 대출 상담을 하고 있습니다.

 

 

 

Q. 기업문화는 어떤 편인가요? 보수적인가요, 아니면 자유로운가요?


A.
타 금융권 기업들과 다르게 직원에 대한 관심과 배려가 크고, 가족과도 같은 따뜻한 기업 문화를 가지고 있습니다.

 

 

 

Q. 근무시간, 연봉 등에 대해서 말씀해주세요. 


A.
연봉은 다른 메이저급 은행만큼은 아니지만 비교적 높은 편에 속하고 연봉상승률은 타 은행에 비해 매우 큰 편입니다.

근무시간은 각 지점별 상황에 따라 다르다고 할 수 있습니다.

 

 

 

[후배들에게 한 마디]

 

Q. 입사를 준비하는 후배들에게 한 마디 해주세요.


A.
외환은행은 인재경영의 산실이라고 할 수 있습니다. 따라서, 외환은행의 열린공채에 주저하지 마시고 지원하시길 바랍니다.

사람을 중시하고 그 사람의 능력과 잠재력을 중요시 생각하는 외환은행에서 금융전문가로써 꿈을 펼치시길 바랍니다.

HOT 넥슨 현직자 인터뷰 [9]



 

[인사 및 자기소개]

 

Q. 인사말 및 자기소개 부탁 드립니다.


A.
안녕하세요. 저는 지방에서 올라온 그리고 현재 넥슨에서 프로그래머로 재직하고 있는 OOO입니다.

넥슨 공채를 통하여 프로그래머로 입사하게 되었습니다. 반갑습니다.

 

 

 

[입사준비 이야기]

 

Q. 취업 준비 시 가장 중점을 둔 것은 무엇이었나요?


A.
포트폴리오, 프로그래밍 실력, 대회수상 등의 커리어를 가장 중점적으로 생각하였고 중요하다고 생각합니다.

무엇보다도 끊임없는 자기계발에 대한 의지 즉 규칙적이고 습관적인 삶을 유지할려고 노력하였습니다.

 

 

Q. 혹시 스펙공개 해주실수 있나요?^^


A.
토익 650, 토스 6급, 학점 3.56(전자공학과/컴퓨터공학과 복수전공), 공모전 수상 10회 입니다.

뛰어난 스팩은 아니지만 직무를 위하여 1학년때부터 실무경험과 실력을 키울려고 노력했습니다

 

 

Q. 면접은 어떻게 준비하셨나요? 준비하는 동안 가장 어려웠던 점이 있다면?


A.
특별하게 면접준비를 하지 않았습니다. 공모전 준비하면서 PT 발표 및 소개를 준비했던 경험이 면접준비라고 생각했기 때문입니다.

준비를 했다면 면접일정이 잡히고 취업 스터디 친구에게 부탁하여 모의 면접을 5회 정도 하였습니다.

가장 어려웠던 점은 포트폴리오 제작 시 난관에 부딪혔을 때 였습니다. 하지만 이 또한 1학년때부터 함께한 동아리친구들과

프로젝트경험을 살려 금방 난관에서 벗어날 수 있었습니다.

 

 

 

 

 

[채용과정 이야기]

 

Q. 넥슨에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?


A.
게임과 프로그래밍에 관심이 많았고, 딱딱한 기업문화를 좋아하지 않아 좀 더 재미있게 일하고 싶었기 때문입니다.

따라서 나와 적성에 맞는 회사가 어디인지 그리고 프로그래밍을 가장 잘 할 수 있고, 저의 역량을 마음껏

펼칠 수 있는 곳을 찾은 결과 넥슨에 지원하게 되었습니다.

 

 

Q. 면접 시 에피소드가 있었다면, 하나만 말씀해주세요


A.
직군 면접이 상당히 어려워 대답을 절반 정도 밖에 하지 못하였습니다. 굉장히 당황하였던 기억이 납니다.

여기에 대한 강구책으로 이론에 대한 공부와 관심이 대단해야겠다는 생각을 하였고 무엇보다 실력이 상당한 취준생들도 많았다는 사실!!

마지막으로 실력도 중요하지만 회사와의 이미지와 비슷해야 한다는 사실도 얼마나 중요한지 알게 되었습니다.

 

 

Q. 넥슨의 합격한 이유가 무엇이라고 생각하시나요?


A.
실력도 중요하지만 커뮤니케이션 능력이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 그 부분이 많이 중요하다고

생각되어 준비한 점이 좋게 작용했던 것 같습니다. 또한 과거의 커리어 중에서 잘못되거나 나의 단점에 대해서도 과감 없이

솔직하게 말씀 드리고 개선된 사항을 말씀 드렸습니다. 이런 진정성이 좋게 작용한 것 같습니다.

 

 

Q. 면접에서 합격할 수 있었던 자신만의 노하우가 있다면 알려주세요.

A. 모든 질문에 성심 성의껏 열심히 대답하려고 노력했습니다. 다른 면접자의 말도 들으려고 노력했었습니다.

그리고 무엇보다 가장 중요한 것은 진정성인 것 같습니다.

 

 

Q. 넥슨의 면접은 어떻게 이루어 졌는지, 단계별로 설명해 주실 수 있으십니까?


A.
3차 면접까지 이루어 졌으며 1차는 팀 면접, 2차는 직군 면접, 3차는 인성면접을 하였습니다.

게임회사이고 프로그래밍에 대한 직무의 지원이기 때문에 이론에 대한 인지와 경험이 많이 필요했습니다.

지금 생각해보면 팀 면접에는 프로그래밍에 대한 지식과 직군의 통합성을 알아보고 리더쉽, 인성, 창의력이

많이 필요시 되는 질문들을 많이 했습니다.

 

 

 

 

[회사 이야기]

 

Q. 직무배치는 어떻게 이루어지나요? 지원 당시 지원분야에 배치되는지, 아니면 입사 후 적성을 고려하여 다른 업무를 하게 될 수도 있나요?


A.
지원 분야에 배치되었습니다. 그리고 프로그래밍지원부서에는 신입사원이 얼마 없었습니다.

타부서를 확인해보면 적성에 맞는 직무배치를 목표로 업무배당을 하고 있었습니다.

 

 

 

Q. 주로 어떤 업무를 하시나요?


A.
게임 프로그래밍을 하고 있습니다. 특히 가장 중요한 것이 프로그램 코딩작업입니다.

 

 

 

Q. 기업문화는 어떤 편인가요? 보수적인가요, 아니면 자유로운가요?


A.
매우자유롭습니다. 팀분위기도 좋고 형누나동생과 같은 자유롭고 활발한 분위기입니다. 딱딱한 기업보다는 자유로운 동아리와 같은 분위기입니다

 

 

Q. 근무시간, 휴일, 연봉 등에 대해서 말씀해주세요.


A.
하루 8시간근무이며 주5일제, 연봉은 3500 이상 이외 복지카드와 넥슨만의 혜택부여 회식비지원과 야근수당지급과 교통비지급은 매우 매력적이었습니다.

 

 

 

 

 

[후배들에게 한 마디]

 

 

Q. 입사를 준비하는 후배들에게 한 마디 해주세요.

A. 포기하지 마시고 적성에 맞는 직종을 찾아 꼭 취업하셨으면 좋겠습니다. 포기는 정말 최악의 수단입니다.

지금까지 버텨오신 것 끝까지 유지하시고 어렵다고 생각하지마시고 최선을 다해서 쟁취해보세요!

자책은 금물입니다.! 한번 안되면 두번 시도하고 두번 안된다면 세번 시도하는 자세를 하시기 바랍니다. 좋은 성과 있으시길 바랍니다. 파이팅!!!

HOT SK telecom 현직자 인터뷰 [7]


 

[인사 및 자기소개]

 

Q. 인사말 및 자기소개 부탁드립니다.


A.
안녕하세요. 학창시절 경영학을 전공하여 제 전공을 살려 능력을 발휘 할 수 있는 일을

하고 싶었고 이를 위해 최고 ICT 기업인 SK Telecome에 입사하여 일하고 있습니다.

 

 

 

 

 

[입사준비 이야기]

 

Q. 취업 준비 시 가장 중점을 둔 것은 무엇이었나요?


A.
이 회사에 입사하기 위해서 제일 중점을 둔 사항은 회사의 인재상과 가장 적합한 인재상을

갖췄기 때문이라고 생각합니다. 글로벌을 지향하는 기업의 가치관에 적합하게 제가 가진 능력을

갖추도록 하고 다양한 경험과 자신감 있는 태도로 모든 전형에 임하였습니다. 

 

 

Q. 혹시 스펙공개 해주실수 있나요?^^


A.
학점은 3.8/4.5 ,토익 920, 토스160, 한자2, 어학연수6개월, 해외봉사활동 600시간 입니다. 

 

 

 

Q. 면접은 어떻게 준비하셨나요? 준비하는 동안 가장 어려웠던 점이 있다면?


A.
무엇보다 솔직하고 자신감 있게 어필할 수 있는 것이 가장 중요하다고 생각됩니다. 면접은 자소서와 같이 생각할 시간이 많이

주어지지 않아 평소에 본인의 내면적인 모습까지 자신감 있게 발휘할 수 있는 능력을 기르는 것이 중요합니다.

서류 및 직무적성 시험도 중요하지만 최종의 문턱에 있는 면접이 더욱 중요하다는 사실을 잊지 않으시면 됩니다.

 

 

 

 

 

 

[채용과정 이야기]

 

Q. SK Telecom에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?


A.
무엇보다 전공인 경영학을 살리고 실전 감각을 기를 수 있는 최고의 기업에 입사하고 싶었습니다.

제 전공 및 관심 분야에 대한 지식을 바탕으로 새로운 통신 서비스를 구축하는 사업분야에 참여하여

회사의 주축이 되고 싶은 열망이 있었습니다. 

 

 

 

Q. 면접에서 합격할 수 있었던 자신만의 노하우가 있다면 알려주세요.


A.
면접전형은 다양한 방식으로 구성되어 있습니다. 무엇보다 자신의 장점을 유감없이 발휘하기 위한 준비가 필요합니다.

말투 및 복장 행동 등 평소의 생활습관부터 면접을 위한 준비과정이라 생각하시고 대비를 조금씩 대비를

하신다면 자신감 있게 보다 자신을 충분히 어필할 수 있다고 생각합니다.

 

 

 

 

 

 

 

[회사 이야기]

 

Q. 기업문화는 어떤 편인가요? 보수적인가요, 아니면 자유로운가요?


A.
SK텔레콤은 글로벌을 지향하는 기업처럼 군대식의 보수적인 문화는 없습니다. 개방적이고 자유로운 편입니다.

젊은 기업이라는 평가를 받는 것에 걸맞게 개개인의 기본적인 역량을 믿고 상당 부분을 자율적으로 두는 경향도 있습니다.

직급이 없고 모두 Manager란 호칭을 사용하고 본인이 가진 능력을 발휘하면 충분히 칭찬받을 수 있는 기업이라고 생각합니다.

물론 기본적인 책임을 다하는 것이 제일 중요하겠죠. ^^

 

 

 

Q. 근무시간, 휴일, 연봉 등에 대해서 말씀해주세요.


A.
근무시간 및 휴일은 타 회사와 비슷하고 휴대폰 단말기 및 요금을 지원해 줍니다. 자녀학자금 및 주택대부의

지원 뿐 아니라 학습 활동비 지원 등 다양한 복지지원 시스템을 갖추고 있습니다.

 

 

 

 

 

 

[후배들에게 한 마디]

 

Q. 입사를 준비하는 후배들에게 한 마디 해주세요.


A.
기업의 입사는 하나의 과정이지 최종목표는 아닙니다. 여러분도 저도 다른 꿈을 꾸며 앞을 향해 나아가고 있습니다.

묻지마 식의 지원보다는 자신이 진정으로 원하는 분야를 선정하고 가진 능력을 충분히 발휘할 수 있는 기업에 입사하시기를 바랍니다.

꿈을 향해 자신감 있게 앞으로 나아가 보세요. 파이팅^^

HOT 현대자동차 현직자 인터뷰 [16]


 

[입사준비 이야기]

 

Q. 현대자동차에 지원하게 된 계기는 무엇인가요?

 

A. 전공이 자동차와 관련되어 있는 학과인 탓도 있겠지만, 유난히 자동차를 좋아하셨던

아버지의 영향이 컸습니다. 그러나 단순히 흥미를 가지고 현대자동차를 지원한 것은 아닙니다.

글로벌 기업으로서 이제는 한국의 자동차가 아니라 세계인의 자동차를 생산할 수 있게 된 현대자동차의

글로벌 경쟁력이 매력적으로 느껴졌기 때문입니다. 성장하는 기업의 성장하는 인재가 되고자 하는 열정이 가장 큰 동기였던 것 같습니다.

 

 

Q. 지원분야에 합격할 수 있었던 이유 및 합격 당시 소감을 말씀해주세요.


A.
현대자동차는 서류전형 통과 후 HKAT라는 인적성 검사를 거치게 됩니다. SSAT와는 또 다른 느낌이지만 크게 벗어난 형태는 아니었습니다.

저는 면접 전형에서 저의 스토리를 강조하려고 노력했습니다. 제가 처음 현대자동차를 동경하게 되었던 이유부터 글로벌한 경쟁력을

제 나름대로 분석하고 플랜을 설계하려고 했던 노력을 면접관들이 알아주신 것 같습니다.

합격했을 때는 정말 온 세상이 제 것인 것 같았죠.

 

 

 

 

 

[채용과정 이야기]

 

Q. 채용전형은 어떻게 이루어져 있나요? 채용 프로세스에 따라 어떤 방식으로 준비하셨나요?


A.
채용전형은 아까 말했다시피 서류 전형 통과 이후에 인적성 검사인 HKAT를 응시하게 됩니다.

모르는 것을 무조건 찍는것보다는 그냥 솔직하고 일관되게 답변하시는 게 중요할 것 같습니다. 문제수가 굉장히 많고

시간은 촉박하기 때문에 다 못풀면 그냥 두시는 것이 더 유리했던 것 같습니다. 면접은 연구개발 분야와 일반 분야가 다르게 적용됩니다.

일단 모든 지원자는 직무역량면접을 봐야 합니다. 직무역량은 토론면접으로 진행되지만 연구개발분야는 전공지식을 활용한 PT 면접으로 진행합니다.

이후에 핵심역량 면접으로 면접관과 인성면접을 진행합니다. 주로 자소서위주의 질문을 받았던 것 같습니다. 이후에 영어면접을 보고나서,

최종면접으로 임원면접을 실시합니다. 여기서는 100초스피치를 하게 되는데, 이 100초 스피치를 얼마나 잘 준비하느냐에 따라서 면접에서의 자신감이 좌우되는 것 같습니다.

 

 

Q. 채용과정에서 가장 어려웠던 점이 있다면? 어떻게 해결하셨나요?


A.
특별하게 어려웠던 점은 없었던 것 같습니다. 인터넷을 통해서 면접후기나 인적성 후기 등을 많이 참고했습니다. 또한 저는 SNS를 통해서 많은 정보를 얻었던 것 같습니다.

현대자동차는 트위터나 페이스북이 활성화 되어 있어서 가장 먼저 현대자동차에 대한 소식을 받아볼 수도 있고, 궁금한 점을 언제든지 물어볼 수 있었습니다.

 

 

 

 

 

 

 

[회사 이야기]

 

Q. 지원분야에서 본인이 이루고 싶은 구체적인 커리어 목표가 있다면요?


A.
저는 앞서 동기에서도 밝혔듯이 글로벌한 자동차 엔지니어가 되고 싶습니다. 때문에 현대자동차가 가지고 있는

글로벌 지점에서 다양하게 업무해보고 싶습니다. 현대자동차는 언제든지 국외에서 근무할 수 있는 기회가 열려있습니다.

런 기회를 적극적으로 활용해서 현대자동차를 대표할만한 자동차를 만드는 것이 저의 목표입니다.

 

 

 

Q. 현대자동차만의 자랑할 문화가 복지혜택이 있다면요?


A.
현대자동차는 그 명성만큼 복지가 매우 좋습니다. 특히 자동차에 한해서는 다른 어떤 회사도 부럽지 않습니다.

근무 기간에 따라 자동차를 살 때 최대 30%까지 할인을 받을 수 있습니다. 뿐만 아니라 차량 수리비도 30%지원되며,

연간 20만원까지 각 사업장의 자가정비코너도 이용할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

[후배들에게 한 마디]

 

Q. 입사를 준비하는 후배들에게 한 마디 해주세요.


A.
현대자동차가 매우 높은 스펙의 문을 갖고 있다고 생각하시는 분들이 많이 계십니다. 또한 자동차 관련 학과가 아니라서

지원해봤자 떨어질 것이라고 생각하시는 분들이 많은 것 같아서 아쉽습니다. 제 동기들만 해도 정말 다양한 전공을 가진 친구들이 많습니다.

이번 상반기 채용은 연구개발 직무 몇 곳을 제외하고는 거의 전공무관이라고 들었습니다. 회사차원에서 창의적인 인재를 많이 뽑고자 하는 노력이니,

전공에 구애받지 마시고 소신껏 지원해주시면 될 것 같습니다. 파이팅!